Ethique des affaires

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Agir en conformité  avec les valeurs d’entreprise de  YENİGÜN

Dans le monde actuel, où la concurrence internationale est dominante et où des changements rapides sont inévitables, c’est un succès en soi les sociétés restent debout en conservant leurs lignes de conduite depuis de nombreuses années. Les raisons principales de ce succès sont la qualité, la stabilité et une adaptation rapide aux conditions ainsi qu’un esprit d’équipe fort et un engagement en faveur des valeurs.

Tout en respectant le rythme effréné du monde des affaires, une équipe dotée d’un fort sentiment d’appartenance à l’entreprise et d’une connexion sincère avec leurs collègues qui ne compromettent pas les valeurs fondamentales de l’entreprise et qui a développé une connexion intime avec leurs collègues est essentielle pour que l’entreprise atteigne ses objectifs sans perdre sa raison d’être.

En tant qu’entreprise ayant maintenu son engagement aux principes de dignité, d’honnêteté et de fiabilité depuis sa création, nous sommes conscients que notre succès depuis 45 ans sur la scène internationale est dû à l’adoption sincère de ces principes par nos collègues de tous les niveaux.

N’oublions pas que  ce sont des employés ayant la le sens de la responsabilité,  s’acquittant de leurs tâches, engagés dans leur travail et leur équipe qui  maintiennent les sociétés vivantes et debout pendant que ces dernières vivent sur le papier. .C’est la raison pour laquelle il est très important pour nous que les valeurs qui font TENİGÜN  soient adoptées par l’ensemble de Notre équipe.

Nous avons préparé le présent guide comprenant  les Principes directeurs pour l’éthique professionnelle et le code de conduite ainsi que les règles orales et les formes de comportement  que nous appliquons depuis des années et cela dans le but de faire connaitre les principes de YENİGÜN à nos nouveaux collègues et de créer un langage commun.

Nous espérons que les principes énoncés dans ce livret constitueront notre boussole à l’avenir comme à présent  en souhaitant qu’ils orientent nous tous pour signer des projets réussis

Fikret Yenigün
PDG

Fikret Yenigün
PDG

Les raisons principales de ce succès sont la qualité, la stabilité et une adaptation rapide aux conditions ainsi qu’un esprit d’équipe fort et un engagement en faveur des valeurs.

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